Mitä Diversity tarkoittaa?
Diversiteetti tarkoittaa erilaisten ominaisuuksien, taustojen ja mielipiteiden monimuotoisuutta. Organisaatioissa sillä pyritään edistämään erilaisten näkökulmien ja kokemusten huomioimista sekä luomaan avoimempaa ja inklusiivisempaa toimintakulttuuria.
Esimerkkejä käytöstä
- Yrityksen menestys perustuu monimuotoisuuteen.
- Monimuotoisuus on rikkaus yhteiskunnalle.
- Diversiteetti luo innovaatioita ja uusia näkökulmia.
- Jokaisella tulisi olla mahdollisuus tuoda oma diversiteettinsä esiin.
- Monipuolinen työympäristö edistää luovuutta ja tehokkuutta.
- Diversiteetin arvostaminen on tärkeää työpaikalla.
- Yrityksen menestyminen vaatii erilaisten näkemysten hyödyntämistä.
- Monimuotoisuus lisää tiimin resilienssiä ja kykyä selviytyä haasteista.
- Monimuotoisuus luo mahdollisuuksia oppia ja kehittyä.
- Diversiteetin ymmärtäminen ja hyödyntäminen on kilpailuetu organisaatiolle.
- Jokainen ansaitsee yhdenvertaiset mahdollisuudet monimuotoisuuden arvostamiseen.
- Monimuotoisuus luo tilaa erilaisille ajatuksille ja mielipiteille.
- Yhteistyö erilaisten taustoilta tulevien ihmisten kanssa rikastuttaa elämäämme.
- Monimuotoiset tiimit ovat usein luovempia ja ratkaisevat ongelmia tehokkaammin.
- Diversiteetti tukee organisaation kasvua ja kestävää menestystä.
Synonyymit
- monimuotoisuus
- moninaisuus
- variaatio
- erilaisuus
- moninaisuus
- monitahoisuus
Antonyymit
- yhtenäisyys
- samanlaisuus
- tasapäisyys
- yksiavuisuus
Etymologia
Sanan diversity etymologinen alkuperä on latinan sanassa diversitas, joka tarkoittaa erilaisuutta tai moninaisuutta. Suomen kielessä sitä vastaava termi voisi olla monimuotoisuus tai moninaisuus. Tällä termillä viitataan erilaisten ominaisuuksien, ajatusten, kulttuurien tai näkemysten monimuotoisuuteen tai erilaisuuteen.
consistency • hail • diversity • hail • divine • Latvia • ignore • herring • ignore •